Seminare im Bereich Personalentwicklung

Führen Sie so, wie Sie selbst geführt werden wollen?

 Verbotene Rhetorik versus erlaubte Rhetorik  Ideen für eine erfolgreiche, harmonische und zielorientierte Führung ​ Spannend, wenn Meinungen auseinandergehen.  Zeit für ein Gespräch – Konfliktmanagement  Wie Sie auf die Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter eingehen ​​ ​Führen heißt auch, dass Sie das Team mitreißen können und gemeinsam mit dem Team neue Strategien und Maßnahmen entwickeln können.​  ​​Ein Problemwerkzeugkoffer für alle Fälle  Moderations- und Präsentationstechniken ​ ​​​Arbeiten Sie und Ihr Team noch, oder leben Sie auch?  Work-Life-Balance  Vom Fremdgesteuert werden zum eigenen Handlungsspielraum